我司高級職稱面試答辯培訓會順利召開
發(fā)布時間：
2021-07-16
近日，湖南省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于做好2021年度全省高級職稱評審工作的通知》，我司積極響應此項要求，為幫助公司注冊監(jiān)理工程師提升對高級職稱評審現(xiàn)場面試答辯流程及要點的了解，提高大家在面試答辯環(huán)節(jié)的通過率，于7月15日組織召開高級職稱面試答辯培訓，圍繞湖南省職稱改革工作領(lǐng)導小組辦公室、湖南省土建工程專業(yè)職稱改革工作領(lǐng)導小組印發(fā)的《湖南省土建工程專業(yè)高級工程師職稱申報評價辦法》進行針對性學習。公司領(lǐng)導高度重視此項工作，指示人力資源部特邀資深評審專家到場講解高工評定注意事項，并組織公司內(nèi)部高工進行經(jīng)驗分享。
會上，專家老師就高工評定的基本要素、加分項、業(yè)績證明材料、論文評價標準、面試答辯等事項進行了專業(yè)、全面的講解，細致剖析了各項內(nèi)容的要求，并指出了每一板塊的“紅線”。
與會總監(jiān)專心聽取專家老師的講解，認真記錄每一項要點：需注重業(yè)績資料的規(guī)模、結(jié)構(gòu)，及其與崗位角色、專業(yè)角色的對應；論文評定要符合“五大標準”：規(guī)范性、針對性、創(chuàng)新性、適用性、難易程度，需避免抄襲、存在嚴重技術(shù)錯誤或內(nèi)容與工作業(yè)績不符；要重視加分項的認定及面試答辯環(huán)節(jié)需控制好時間等。
專家老師講解完畢，進入答疑環(huán)節(jié)，大家圍繞如何提供合格的業(yè)績資料、論文發(fā)表的時間要求等踴躍提問，熱烈討論。此次還特設(shè)視頻會議，讓部分因項目事務繁忙無法到場的總監(jiān)實時在線培訓，有效提高了會議普及度。經(jīng)過培訓，大家對即將到來的高工評定有了更清晰的認識，也進一步提升了自信心。
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